株式会社BePro 様
2026年5月22日
代表取締役 森岡 様 総務部 沖村 様
応募前見学 2名 内定1名
「迅速な対応・安定した高品質」をモットーに、誠実な仕事ぶりで厚い信頼を勝ち得てきたBePro様。業界が抱える従来のイメージを自らの行動で塗り替えようと奮闘する同社が、今回、未来への第一歩として初めての「高卒採用」に舵を切りました。
未知の世代を迎え入れることへの不安や手探りのスタートから、いかにして会社全体の整備やオフィス移転、さらには組織の意識改革へと繋がっていったのか。会社が大きく生まれ変わるきっかけとなった、高卒採用について詳しく伺いました。
▶まずは御社の事業内容と、仕事において最も大切にされていることを教えてください。
私たちは、何よりも「迅速・堅実・誠実」であることを大切にしています。目に見える汚れを落とすだけでなく、いわゆる『かゆいところに手が届く』ような細やかな気配りや徹底したこだわりを追求しており、この姿勢は従業員全員にも深く浸透しています。
日々の私たちの仕事ぶりを直接見ていただき、そこで勝ち得た信頼が評価され、ありがたいことに次の一歩（新しいお仕事）へと繋がっています。
正直なところ、世間一般的に「ビルメンテナンス」に対してあまり良いイメージを持っていない方もいらっしゃるかもしれません。しかし私たちは、自分たちの行動が伴うことで、そうした世間のイメージをガラリと変えていけると考えていますし、実際に変えていける実感を強く持っています。その誇りと自信が、今の会社の非常に良い雰囲気を作り出している原動力です。
▶初めての高卒採用にあたり、スタート時はどのような想いがありましたか？
正直にお話しすると、最初は「高校生を受け入れる」ということに対して、社内でも非常に不安が大きかったです。移転前の旧事務所の環境もそうですし、これまでに接したことがない若い世代へどのようにアプローチすべきなのか、手探りな部分が本当に多くて不安ばかりが先走っていました。
しかし、結果的にこの挑戦は、会社にとって素晴らしい「勉強の機会」になりました。今の時代に合わせた採用活動を行う上で、コンプライアンスや人権への配慮など、私たちが改めて学び、アップデートすべき要素に気づくことができたのは非常に大きかったです。
▶採用が決まった生徒さんの、面接時の印象やエピソードを教えてください。
今回ご縁があった生徒さんは、もともと清掃業に強い興味を持ってくれており、学生時代にもアルバイトの経験がある方でした。
面接の段階から、本人の仕事に対する高い意欲がハッキリと伝わってきましたし、それは生徒さんご本人だけでなく、学校の先生からも強い熱意と太鼓判を押していただけるほどでした。その前向きな姿勢を見て、最初の不安は期待へと変わっていきました。
▶高卒採用が決まったことで、会社全体にはどのような変化が起きましたか？
この高卒採用が決まったことは、会社にとって「大きく変わるキッカケ」になりました。
まず、若い新しい仲間を迎えるにあたって、会社の移転（オフィスのリニューアル）を決断しました。それだけでなく、社長の意識や従業員に対する向き合い方も大きく変わり、会社全体の環境整備を一点一点、一から徹底的に見直す素晴らしい機会になりました。
現場での「声掛け」の仕方も変わりましたね。やはり、誰しも『褒められると嬉しい』ものです。新人を温かく迎え、育てるための仕組みやコミュニケーションが生まれたことで、既存のメンバーの間でもよりポジティブな声掛けが増えるようになりました。高卒採用への挑戦が、結果として会社全体の底上げと、すべての良い方向への循環に繋がっていると強く実感しています。
▶最後に、新入社員の皆さんや、これから入社を検討される方へ向けたメッセージをお願いします。
私たちはこれからも、入社してくれたメンバーに「この会社を選んでよかった」と心から思ってもらえるような、温かく安心できる職場環境をつねに整え続けていきます。そして、すべての社員が自分の仕事に誇りと自信を持って、生き生きと働ける会社を目指していきます。
今の時代、テクノロジーの進化が著しいですが、私たちが仕事を通じて身につける技術や知識は、誰にも奪われない「一生の財産」になります。これからの時代だからこそ、AIには決して代替されることのない本物の『手に職』をここでしっかりと身につけてほしいのです。
自らの手で磨いた技術を武器に、日々の仕事を通じて自分の確かな成長を感じ、そして社会へ貢献している実感を肌で味わってもらえたら、これ以上に嬉しいことはありません。未来を担う若い皆さんの挑戦を、私たちは全力で応援し、共に歩んでいきたいと思っています。
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